Über das Projekt
Das WINN-Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung eines Schulungsprogramms, um Führungskräfte aus KMU auf innovatives Verhalten und die Verbreitung von Innovationskultur in ihren Organisationen vorzubereiten. Im Rahmen des Projekts wird die WINN-Partnerschaft eine Learning-by-Doing-Methodik für KMU-Manager entwerfen und implementieren, um die weitere Entwicklung ihrer innovativen Denkweisen und Verhaltensweisen zu unterstützen. Sie zielt insbesondere darauf ab, sicherzustellen, dass KMU-Manager in No-/Low-Tech-Branchen bereit sind, Innovation einzuführen, indem sie eine angemessene Denkweise entwickeln und ihre Verhaltensweisen und Überzeugungen anpassen, um eine authentische Führungsrolle für Innovationen zu ermöglichen. Das Schlüsselergebnis des Projekts wird die Form einer mobilen App annehmen, die Managern tägliche Programme zur Verbesserung ihrer Managementpraktiken sowie mentale Aktivitäten zur Überwindung kognitiver Innovationsbarrieren liefern wird.