O projekcie
Projekt WINN poświęcony jest opracowaniu programu rozwoju potencjału, który przygotuje kadrę kierowniczą MŚP do podejmowania innowacyjnych działań i szerzeniu innowacyjnej kultury w organizacjach. W ramach projektu, partnerzy WINN zaprojektują i wdrożą metodologię „uczenie się poprzez praktykę” dla menadżerów MŚP, aby rozwinąć ich innowacyjne nastawienie i zachowania. Jego głównym celem jest zapewnienie wysokiej jakości otwartych szkoleń dla kadry kierowniczej MŚP, której brakuje obecnie wiedzy oraz umiejętności aby sprostać wyzwaniom związanym z kształtowaniem innowacyjnej organizacji. Kluczowym rezultatem projektu będzie aplikacja mobilna, która dostarczy menadżerom codzienne programy usprawniające ich praktyki menadżerskie, jak również działania mentalne mające na celu przezwyciężenie barier poznawczych dla innowacji.